Social Design

Social Design leergang

Vormgeven aan positieve verandering 

In het vakgebied van Social Design richten we ons op tastbare verbetering door samen met betrokkenen vooruitgang te ontwerpen. Of het nu gaat over polarisatie, milieu, zorgkwesties of circulariteit. De maatschappij is continu in beweging. Dat ons dagelijks leven er compleet anders uit komt te zien, staat wel vast. Maar hoe de wereld de komende twintig tot vijftig jaar gaat veranderen, dat is niet te voorspellen. De veranderingen zijn groot en abstract. Maar als we samen met betrokkenen hieraan mogen werken, dan kunnen we stap voor stap de toekomst vormgeven.Bij Cibap Next geloven we dat iedereen met passie voor sociale verandering een belangrijke bijdrage kan leveren aan die verandering.  

Wil jij aan de slag met positieve verandering in de wereld om je heen en werken aan (maatschappelijke) projecten waarin je samenwerkt vanuit verschillende disciplines en met de betrokkenen? Maak dan kennis met de leergang Social Design van Cibap Next. Deze leergang is bedoeld voor iedereen die intrinsiek voelt aan de slag te willen gaan met het vormgeven van verandering. Bijvoorbeeld creatief professionals, medewerkers uit de (semi) publieke sector. 

Wat ga je leren?

Verandering begint bij jezelf. Weten waardoor je geraakt wordt en met welke maatschappelijke thema’s jij aan de slag wilt. Je start met het onderzoeken van je eigen drijfveren. Vanuit daar kijken we naar de complexe vraagstukken die onze maatschappij kent. Je leert werken met Design Thinking, een ontwerpmindset, waardoor je via overzichtelijke stappen met het vraagstuk aan de slag gaat. Je krijgt kennis van drijfveren en gedrag van mensen en groepen. Zo ben je goed toegerust om de daadwerkelijke behoeften van de betrokkenen om te zetten in een frisse blik op het vraagstuk. Samen met onze experts leer je hoe je nieuwe ideeën kunt ontwikkelen door creatieve sessies. Je leert de kracht van het verhaal en van visualiseren. Je gaat aan de slag met het maken van prototypes en leert deze te testen.

Na het volgen van deze leergang: 

• Heb je grondige kennis opgedaan van de theoretische en conceptuele basis van Social Design, waarbij je de werkmethodiek Design Thinking tool gebruikt om de onderliggende principes beter te begrijpen en uit te voeren. 
• Heb je kennis opgedaan over behaviour design en nudging, effectieve co-creatie en playfull design, die je in staat stellen om verandering te creëren. 
• Ben je geïnspireerd geraakt door casestudy’s en succesverhalen die laten zien hoe Social Design concrete resultaten kan opleveren en een positieve impact kan hebben.
• Kun je deelnemen aan samenwerkingsprojecten, en breng je in de praktijk hoe je effectief samenwerkt met diverse belanghebbenden en gemeenschappen. 

Programma

Blok 1: Persoonlijke doelen 
7 en 8 maart 2025 (van 9.00 tot de volgende dag 13.00 uur) 

Met welk maatschappelijk thema wil jij aan de slag?
In de eerste fase van de training ontdekken we tijdens een tweedaagse trail jouw drijfveren. We gaan off-grid. In de natuur. Verandering begint bij jezelf. Weten en voelen waar jij zelf door geraakt wordt. Zo ontdek je een mooie basis om aan de slag te gaan en vernieuwing vorm te geven, daar waar jij het verschil wilt maken. We onderzoeken samen waar jouw ‘vuur’ van aan gaat en waar jij je bed voor uitspringt. We zetten het ontdekte om in acties die jij de komende tijd gaat nemen. 

Blok 2: Complexe vraagstukken
20 en 27 maart, 3 april 2025 (19.00-22.00 uur)

Hoe gaan we aan de slag met de transities en maatschappelijke opgaven.
In de tweede fase duik je dieper in de complexiteit van de maatschappelijke opgaven. Je leert een nieuwe benadering van deze vraagstukken, kennis over mens groepen en maatschappij en werken met alle stappen uit de methode Design Thinking. Ook volg je een masterclass door Tabo Goudswaard, schrijver van het boek Maakkracht. Tabo gaat in op de verschillende rollen die nodig zijn om verandering teweeg te brengen. Welke rol past bij jou? De waakhond, de schatgraver of initiator?

Blok 3: Empathisch onderzoek
10 en 24 april, 8 en 15 mei 2025 (19.00-22.00 uur) 

Breng de wensen, behoeften en verhalen van betrokkenen in kaart.
In de derde fase leer je hoe je wensen en behoeften van betrokkenen in kaart brengt en bundelt. Ook leer je beknopt een empathisch onderzoek uit te voeren door gespreks-, observatie- en interviewtechnieken toe te passen. Daarnaast maak je een stakeholderanalyse en leer je gesprekstools ontwerpen, waarmee je op een creatieve manier makkelijk in gesprek komt met betrokkenen. 

Blok 4: Probleemdefinitie
5 juni 2025 (9.00-17.00 uur)

Waar gaat het echte probleem over? Wat is de essentie en hoe neem je alle betrokkenen mee in dit verhaal.
In de vierde fase ga je complexiteit vertalen naar eenvoud. Je leert hoe je ‘het verhaal’ van een vraagstuk aan alle belanghebbenden vertelt. Daarnaast leer je hoe je op een visueel aantrekkelijke manier mensen mee kan nemen in de vervolgstappen van je proces. 

Blok 5: Creatieve perspectieven
12 juni 2025 (9.00-17.00 uur)

Nieuwe ideeën ontwikkelen die verandering inzetten.
De vijfde fase is gericht op samenwerken en co-creatie. Je gaat werken met verschillende creatieve werkvormen om met een groep tot nieuwe invalshoeken te komen. 

Blok 6: Prototypen en testen
19 juni 2025 (9.00-17.00 uur) 

Ideeën tastbaar en visueel maken en testen bij betrokkenen.
In de zesde fase kies je het meest succesvolle idee en zet dit om naar een prototype dat je gaat testen. Het snel testen van ideeën is een belangrijk onderdeel binnen de Design Thinking methode. 

Blok 7: Implementeren
3 juli 2025 (9.00-17.00 uur)

Hoe ga je de verandering echt tot stand brengen?
In de laatste fase van de leergang presenteer je op een visueel aantrekkelijke manier jouw uitkomsten van het onderzoek. We leren welke stappen nodig zijn om de gewenste verandering in te zetten en te borgen. 

Praktisch

Minimum & maximum aantal deelnemers
Trainingen kennen een minimum- en maximumaantal deelnemers. Zodra er voldoende deelnemers zijn hoor je direct of de training doorgaat. Wanneer een training niet doorgaat nemen we je inschrijving mee naar de eerstvolgende startdatum. Wel zo makkelijk. Door de kleine groepen blijft persoonlijke aandacht voor jou als deelnemer gegarandeerd.

Een inschrijving is definitief
Wanneer je jezelf inschrijft via onderstaand formulier is je inschrijving definitief. Het verkrijgen van wel/geen subsidie is geen reden tot kosteloze afmelding. Wil je jezelf onder voorbehoud van het toekennen van subsidie aanmelden? Klik dan hier.

Certificaat
Je ontvangt aan het einde van de leergang (bij voldoende aanwezigheid) een Cibap Next badge/certificaat. 

Alle data op een rijtje

Startmoment: 7 maart 2025 of in overleg

Blok 1: 7 en 8 maart 2025
Blok 2: 20 en 27 maart, 3 april 2025
Blok 3: 10 en 24 april, 8 en 15 mei 2025
Blok 4: 5 juni 2025
Blok 5: 12 juni 2025
Blok 6: 19 juni 2025
Blok 7: 3 juli 2025